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某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？
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对物业服务公司实施资质管理的主要原因是()。 A:针对当前我们物业管理的发展现状，有必要加强物业服务公司的资质管理，把好市场准入关B:针对物业服务公司的管理服务特性，有必要对物业服务公司建立市场准入和清出制度C:针对物业管理的专业性，需要实行企业资质审批制度D:针对物业管理的公共性，需要实行企业资质审批制度
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下列关于专业服务公司说法错误的是（）。
A、专业服务公司（PSC或PC.可以有一个或一个以上的股东发起成立，它为客户提供专业化服务
B、PSC是一种名为公司、实为合伙的新兴组织形式
C、专业服务公司的产生是出于税收目的，令合伙人获得雇员的地位，以抵扣合伙为合伙人拨备的退休金准备
D、专业服务公司在事务所内部管理上较为灵活，公司治理结构简单，有统一法律规定
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某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？
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男：你看，这个怎么样？图书馆招聘人。女：在哪儿？我看看。男：好像挺适合你的。女：三千五？工资还挺高，那我先发个电子邮件吧。问：这个工作的工资是多少？
A、2500
B、3000
C、3200
D、3500