不同社会人群(如不同收入、不同种族、不同性别等)具有相同的健康状况或健康差别尽可能缩小，或者说不同人群具有相同的获得健康的机会是
A.医疗保险公平性B.卫生服务筹资公平性C.健康公平性D.卫生保健公平性E.卫生服务利用公平性

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• 薪酬的公平性可以分为三个层次（）

  A、总体公平性

  B、外部公平性

  C、内部公平性

  D、个人公平性

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• 同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。

  A.外部公平性

  B.个人公平性

  C.内部公平性

  D.集体公平性

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• 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）

  A、外部公平性；内部公平性；短期；长期

  B、内部公平性；外部公平性；长期；短期

  C、外部公平性；内部公平性；长期；短期

  D、内部公平型；外部公平型；短期；长期

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• 某企业的文字秘书在讲自己的薪酬与其他组织的文字秘书的薪酬进行比较后，认为自己所得的薪酬是公平的。此时，该文字秘书感受到的是何种公平性（　）。

  A.内部公平性

  B.外部公平性

  C.个体公平性

  D.群体公平性

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• 薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()

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