协会以外主体做出的、符合相关规定条件的奖励信息，会员应自收到对本单位及本单位从业人员奖励决定文书之日起（）个工作日内向协会诚信管理系统申报，协会审核后记人诚信信息系统。
A、5B、7C、10D、15

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• （）是计算其他工作日的依据。

  A、缩短工作日

  B、不定时工作日

  C、综合计算工作日

  D、标准工作日

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• （新教材已删除）某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分1.关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）。2.集中型人力资源信息系统的特点是（）。3.导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（）。4.该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该（）。

  
  A.采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B.人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C.人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D.采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
  问题2：A.使用者具有充分的灵活性B.满足单个使用者的特殊需要C.节约成本D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
  问题3：A.没有与公司的战略保持一致B.没有充分了解公司的人力资源信息系统C.没有充分信任供应商D.该系统推进速度缓慢
  问题4：A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价C.让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训

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• 突发事件信息系统包括()

  A、公共卫生事件信息系统

  B、自然灾害信息系统

  C、事故灾难信息系统

  D、综合信息系统和专门信息系统

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• 现代证券交易所的运作普遍实现了高度的计算机化和无形化，建立起了安全、高效的电脑运行系统，该系统通常包括（）四个部分。
  A．交易系统．结算系统．信息系统和管理系统
  B．交易系统．清算系统．信息系统和监察系统
  C．交易系统．结算系统．信息系统和监察系统
  D．交易系统．清算系统．信息系统和管理系统

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