工会会员符合政策的结婚、生育，可以给予不超过()元的慰问品(金)。

A、200

B、500

C、800

D、1000

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• 教师敲打学生，学生殴打教师案

  [案情】

  某中学青年女教师王某在给初二(2)班上数学课时，未像往常一样戴着隐形眼镜去上课，

  而是戴着一副普通眼镜走进教室。学生们发现平时“不”戴眼镜的王老师突然换了模样，不知

  是谁先笑了一声，继而引发满堂大笑。

  在一片笑声中，王老师有点不知所措，就不耐烦地要求学生们停止大笑。断断续续地，大

  部分同学都安静下来，只有坐在前排的张某和刘某以及坐在后排的赵某还在笑个不停。

  王老师有些生气了，就用教鞭敲了一下张某和刘某的头，叫他们不要笑。张某和刘某停止

  大笑后，赵某仍在出声地笑，王老师为了稳定课堂秩序，准备上课，就走到后排以同样的方式用

  教鞭敲了赵某两下。

  不料，这两下把赵某给激怒了，他一把抓住王老师的衣服，从过道里将王老师倒推着撞到

  了教室前面的墙壁上，并重重地踢了王老师两脚，一脚踢在小腿上，踢掉了一层皮，另一脚踢在

  了小腹上。当时王老师正好有孕在身，由于这一事故，导致了流产。

  事发后，赵某的父母立即赶到了医院并带了近200元的慰问品去看望王老师。但当他们

  了解到是王老师先用教鞭打了赵某后，则认为教师体罚学生在先，而拒绝作出任何赔偿。

  学校和王老师本人也考虑到，如果通过司法途径来解决，虽然能够获得适当赔偿，但用教

  鞭敲学生头的做法也很容易使教师戴上“体罚学生”的帽子，反而不利，况且通过询问班里的其

  他学生，他们都一致说是“老师先打学生”。事情就这样被拖了下来。

  试分析:

  (1)本案中的涉案主体主要有哪些?

  (2)当事人违反了什么法律?应当承担什么法律责任?

  (3)本案对我们有哪些启示?

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• 根据规定，逢年过节可以向全体工会会员以（）形式发放少量节日慰问品。

  A、现金

  B、购物卡

  C、实物

  D、礼品券

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• 某宾馆经理接到处分职工王大成的报告，他觉得问题不太清楚，就作了一番调查。事实是王大成的母亲患病住院，他母亲想喝鸡汤。由于王白天上班，晚上去医院陪母亲，连去市场买鸡的时间都没有。在这种情景下，他在餐厅里偷了一只鸡，犯了错误。经理了解了情况以后，批准了餐厅对王作记大过一次、扣发当月奖金。然后带着慰问品去医院看望王的母亲，并对他母亲说：“王大成在工作中表现很好，在家里对你也很孝顺，他是你的好儿子。”患病的母亲含笑听着。次日，经理找王大成谈话，先肯定他工作好，接着又指出偷公家东西是十分错误的，并征求其对处分的想法。王大成对这种赏罚分明、合情合理的处理十分感动，并表示自己错了，愿意接受这种处分。这时，经理离开座位说：“你母亲生病半个多月，我们都不知道，没有给予关心，我们很对不起你。”说后，经理毕恭毕敬地向王大成鞠了一个躬。从管理与道德的关系，分析王大成的行为。

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• 某医院护士小娟从抗疫前线胜利归来，单位同事小红、小丽和小明三人结伴来看望她。他们送给小娟一束鲜花及一些慰问品。小娟问这些礼物是谁买的？三人笑着回答：　　小红：我没有买，小丽也没有买；　　小丽：我没有买，小明也没有买；　　小明：我没有买，是她们两人共同买的。　　后来小娟得知，他们三人每人说的话都是一半对、一半错。　　根据上述信息，可以得出以下哪项？（）
  A、礼物是小红买的
  B、礼物是小丽买的
  C、礼物是小明买的
  D、礼物是三人共同买的

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• 感情管理是指管理者通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极性的一种管理办法。
  根据上述定义，下列不属于感情管理的是：
  A.车间主任从来不回避脏活、累活，总是带头干
  B.尽管李经理喜欢抽烟，但他从不在员工面前抽
  C.每逢节假日，公司领导都会给员工发放节日慰问品
  D.部门经理与员工一起聊天、吃饭，让大家畅所欲言

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