针对组织的培训方法有（）

A、案例分析

B、情境模拟

C、无领导小组讨论

D、冒险性学习

E、团队培训

F、行动学习

相关问题推荐

• M公司为了增强职能管理部门的市场意识，在一项培训课程中，将参加培训的各职能部门管理人员分成几个小组，每个小组分别代表一家寿险公司，然后在一种模拟的情境下让各小组通过竞争来夺市场份额。这种培训方法称为()。

  A.案例分析

  B.商业游戏

  C.团队培训

  D.探险学习法

  查看答案
• 在群体决策中,人们敢冒决策风险的水平远远高于个人决策冒险的平均水平,这种现象被称为“冒险转移”,以下关于“冒险转移”的原因,你认为不正确的是()

  A.在群体决策中，提出有根据的冒险性决策会得到好评，因此，群体中的个体更倾向于提出具有冒险性的决策。

  B.领导者为了显示自己的才能，往往选择冒险水平较高的大胆决策，由于他们对成员的影响力，他们的决策会被群体成员接纳，成为集体决策。

  C.群体决策是集体智慧的结晶，其决策比个人决策更科学，因此决策也更大

  D.群体决策中，决策的风险和责任是大家分担的，减轻了个人的责任压力

  反馈

  查看答案

• 选择高质量的股票和债券，组成投资组合，既可以获得较高的收益，又不会承担太大的风险。这种证券投资组合策略称为（）。

  A、保守性策略

  B、冒险性策略

  C、投机性策略

  D、适中性策略

  查看答案

• BSV模型认为，人们在进行投资决策时会存在()的心理认知偏差。

  
  A、冒险性偏差B、选择性偏差C、激进性偏差D、保守性偏差

  查看答案

• 在冒险性操场上活动居第一位的是（）.

  A、学前儿童

  B、学龄儿童

  C、青少年

  D、成人

  查看答案