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某图书公司招聘了77名管理培训生,拟分配到该公司的5个部门进行轮岗学习。如果先到发行部门轮岗学习的管理培训生比其他部门都多,而到其他四个部门轮岗学习的人数尽可能地均匀,则发行部门分得的管理培训生至少为多少名?()
A.16B.17C.24D.25
相关标签: 管理培训 公司招聘 尽可能
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某高校有数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业,现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘。已知,每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生,且需要满足以下条件:(1)招聘化学专业的公司也招聘数学专业;(2)怡和公司招聘的专业,风云公司也招聘;(3)只有一家公司招聘文秘专业,且该公司没有招聘物理专业。(4)如果怡和公司招聘管理专业,那么也招聘文秘专业。(5)如果宏宇公司没有招聘文秘专业,那么怡和公司招聘文秘专业。如果三家公司都招聘3个专业的若干毕业生,那么可以得出以下哪项?
A.怡和公司招聘物理专业
B.怡和公司招聘法学专业
C.风云公司招聘化学专业
D.宏宇公司招聘化学专业
E.风云公司招聘数学专业 -
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是()
A、高层领导对培训的全过程负责
B、全程的参与提供认可和支持,从而更好的推动绩效管理培训的进程
C、进行培训需求分析
D、承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务
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某公司招聘共投入20000元,共招聘了250人,招聘单价是()。
A.60
B.80
C.150
D.250
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管理培训体系设计的原则,不包括( )。
A.战略性原则
B.差异性原则
C.有效性原则
D.计划性原则