社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的.衡量一项社会改革措施是否成功,要看社会成员的幸福感总量是否增加.S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量,因此,这项改革措施是成功的.

以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？()

A．上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感

B．S市公务员只占全市社会成员很小的比例

C．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量

D．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量

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• 幸福感对工作的积极作用包括()。

  A.幸福感可以拓展人们的物质资源

  B.幸福感可以拓展人们的智力资源

  C.幸福感可以拓展人们的社交资源

  D.幸福感可以拓展人们的生理资源

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• 关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）

  A、收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的

  B、福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略

  C、选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位

  D、个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

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