问题详情
幸福感对工作的积极作用包括()。
A.幸福感可以拓展人们的物质资源
B.幸福感可以拓展人们的智力资源
C.幸福感可以拓展人们的社交资源
D.幸福感可以拓展人们的生理资源
相关标签： 幸福感
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
根据经济学家最新的研究显示，年收入在10000美元以下时，随着家庭收入的增加，家庭成员的幸福感会明显增强。但是，一旦年收入达到10000美元以上，即使经济持续繁荣，家庭收入持续增加，家庭成员幸福感的增强却很缓慢。根据上述观点，可以推出（）。
A、年收入不足10000美元的家庭可能会更加幸福
B、研究显示，幸福感与金钱之间并没有直接关系
C、调查表明，幸福感随家庭年收入的增加而增加
D、收入10000美元以上的家庭将面临幸福感危机
-
关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）
A、收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B、福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C、选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D、个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
-
社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加。S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。
A.S市公务员只占全市社会成员很小的比例
B.上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感
C.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量
D.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量