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五花肉怎么做好吃?五花肉烹饪窍门
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猪硬肋又称(),位于肋骨下方,脂肪与肌肉相间成五层。
A、上五花肉B、下五花肉C、扁担肉D、梅条肉 -
下列选项不属于藏香猪特点的是()。
A、全身没有肥肉
B、全身都是五花肉
C、瘦肉偏多
D、肉质香美
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最适合烹制“咕噜肉”的原料是()。
A.猪里脊肉
B.猪后腿肉
C.猪五花肉
D.猪夹心肉
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安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一,以下是若干离职面谈的摘录:
A:我2007年进入公司,从那时起薪酬制度就没有变过,现在我连工龄薪酬都没有;
B:我现在的薪酬水平是2009年确定的,三年过去了我的收入连动都没动;
C:现在五花肉都快涨到20元一斤了,我的薪酬增长幅度是0,现在薪酬2000多块根本没法和两年前的2000多块钱相比;
D:我表弟在东安公司和我做同样的工作,每月薪酬比我高300多块,一年就多4000块钱;
E:我是设计人员,可是我现在的收入和加班加点的一线工人差不多,我觉得不公平;
F:副总一年收入30万,生产线长一年1 0万,我年收入3万多点,这差距也太大了,
关键是,想要高薪就必须升职,但职位就那么多,我看不到涨薪酬的希望。
假如您是安岩公司的薪酬主管,想了解员工对薪酬的具体满意度情况,请设计一份薪酬满意度调查问卷。[2013年5月二级真题]
调查问卷说明:
(1)本调查问卷共有30个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。
(2)此次调查问卷以匿名方式填写。
(3)本调查问卷的任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心作答。
(4)当有超过50%的题目不作回答时,本问卷将做无效处理。
(5)请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。
性别:
年龄:
学历程度:
职位:
入职年限:
1.你对自己努力付出与薪酬回报二者公平性的感受是( )。
A.完全公平 B.基本公平 C.不确定 D.不公平E.非常不公平
2.以自己的资历,你对自己的薪酬收入( )。
A.非常满意 B.较满意 C.不确定 D.不满意E.非常不满意
3.你的努力工作在薪酬中有明显的回报吗?( )
A.一定有 B.可能有 C.不确定 D.没有E.完全没有
如果选择D或E,请写明简要理由或感受____________。
4.和其他同职位的人相比,你觉得自己的薪酬( )。
A.非常高 B.较高 C.不确定 D.较低E.非常低
5.你觉得目前的薪酬就是你个人价值的体现吗?( )
A.肯定是 B.应该是 C.不确定 D.不是E.绝对不是
6.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是()。
A.非常科学合理 B.较科学合理 C.不确定 D.不够科学合理E.非常不科学不合理
7.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是( )。
A.非常吸引 B.较吸引 C.不确定 D.不够吸引E.几乎没有任何吸引力
8.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是()O
A.非常强的激励 B.较强的激励 C.不确定 D.激励性不够E.非常差
9.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是( )。
A.非常公正和公平 B.基本公正和公平C.不确定 D.不够公正和公平
E.完全不够公正和公平
1 0.你对目前公司薪酬制度先进性的评价是( )。
A.非常先进和有远见性 B.有一定的先进性和远见性C.不确定 D.有些落后于现实
E.非常过时
1 1.你认为你的薪酬与你的职位()。
A.非常相称 B.基本相称 C.不确定 D.不相称E.非常不相称
1 2.你觉得目前公司薪酬的计算方式( )。
A.非常简洁且易于明白 B.比较简洁C.不确定 D.有些繁复
E.非常晦涩难懂
1 3.你觉得目前公司薪酬的支付方式()。
A.非常先进 B.比较先进 C.不确定 D.落后E.非常落后
1 4.你觉得目前公司薪酬的保密性( )。
A.有非常强的保密性 B.比较强的保密性C.不确定 D.不够保密
E.非常之公开化
1 5.过去一年,你获得的涨幅薪酬( )。
A.非常合理且令人满意 B.较合理比较满意C.不确定 D.不合理也不太满意
E.非常之不合理令人很不满
16.你觉得目前企业的发展与员工薪酬增长的关系是( )。
A.利润增长时员工一定会得到增长 B.利润增长时员工可能会得到薪酬增长C.不确定 D.利润增长时员工不会得到薪酬增长
E.利润增长时员工绝对得不到薪酬增长
1 7.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是( )。
A.绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 B.按劳分配C.不确定 D.吃大锅饭搞平均主义
E.多“捞”多得,少“捞”少得
1 8.你对公司经济性福利的看法是( )。
A.多种经济性福利,且额度合适 B.基本可以C.不确定 D.较差
E.完全没什么经济性福利
19.你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是( )。
A.卓有成效 B.基本可以 C.不确定 D.较差E.非常差
20.你对公司公共福利政策及建设的看法是( )。
A.做得非常好,极大地激励和鼓舞着员工B.有一些福利项目,但还不够完善和合理
C.不确定
D.做得较差,不太令人满意
E.完全没有什么公共福利
2 1.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是( )。
A.非常欢迎,积极采纳和接受意见B.基本上会有一些正面的改善,但比较被动
C.不确定
D.听听而已,没什么改变
E.非常敏感,尽量压制
22.在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面()。
A.控制得非常好,找到了二者的平衡点B.控制得较好
C.不确定
D.较差,二者有些失衡
E.明显失衡
23.在过去一年中,绩效薪酬的发放( )。
A.有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B.有一些简单的考核制度和表格
C.不确定
D.没什么制度和依据,凭感觉考核
E.完全失控
24.你觉得公司大部分员工的辞职( )。
A.因为薪酬的不合理而直接导致 B.和薪酬有一定的关系C.不确定 D.和薪酬没有什么关系
E.绝对与薪酬问题无关
如果选择D或E请写明简要理由或感受_______。
25.你觉得公司的分配机制() 。
A.从根本上来说是绝对公平、公正和公开的B.基本上还算公平、公正和公开
C.不确定
D.在公平、公正和公开性方面,做得较差
E.在公平、公正和公开性方面,做得非常差
26.你认为公司员工的薪酬层级差别( )。
A.有一定的层级差别,但非常合理B.有一定的层级差别,比较合理
C.不确定
D.层级差别过大(小),不太合理
E.层级差别非常大(小),非常不合理
27.与当地的一般消费水平相比,员工的基本薪酬()。
A.设置得非常合理 B.设置基本合理C.不确定 D.较低,不太合理
E.太低,非常不合理
28.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性( )。
A.非常准确和及时 B.基本准确和及时C.不确定 D.不够准确和及时
E.经常拖欠
29.以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点?( )
A.通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报B.我工作的基本目的就是挣一份薪酬
C.干什么工作都是次要的,只要有钱赚
D.给我多少钱,我就干多少活
E.没有钱什么也别谈
30.以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况?( )
A.因为薪酬很高,自己的生活过得非常富裕B.目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的节余