问题详情
业务员工作成绩的好坏,就看他们给公司拉到多少客户。业务员的性格往往决定了他们各自的工作方式。有效的方式肯定不止一种,重要的是要赢得客户的好感,让客户愿意接受自己的推销。
A、业务员的性格决定工作成绩
B、拉来的客户多工作成绩就好
C、有效的工作方式就只有一种
D、成功推销的关键是认识很多客户
相关标签: 工作成绩 业务员
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
《中华人民共和国教师法》规定,学校或其他教育机构应当对教师进行的考核内容包括()。
A.业务水平、工作成绩、身体状况、政治倾向
B.政治思想、业务水平、工作成绩、身体状况
C.业务水平、工作成绩、身体状况、工作态度
D.政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩
-
《教师法》规定,学校或其他教育机构应当对教师进行的考核内容包括()。
A、业务水平、工作成绩、身体状况、政治倾向
B、政治思想、业务水平、工作成绩、身体状况
C、业务水平、工作成绩、身体状况、工作态度
D、政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩
-
交接快件核对数量,()共同确认。
A、业务员与处理人员
B、业务员与营销人员
C、处理人员与营销人员
D、业务员与财务人员
-
双因素理论认为发放资金时,不能起激励作用的因素是()
A、企业经营的好坏
B、单位的工作成绩
C、个人的工作成绩
D、资金平均分配
-
关于健康保险投保时业务员的选择,下列说法正确的是()。
A、业务员的选择属于第一次风险选择
B、业务员要亲自会晤被保险人,了解其投保动机
C、业务员要了解被保险人的健康状况
D、业务员无需了解被保险人的职业及经济能力