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以下各项关于人力资源主要特性的表述中,错误的是()。
A、人对自己的价值创造过程具有可控性,因而人力资源具有能动性
B、人力资源的载体是人,而人具有多重需要,这是指人力资源的社会性
C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要
D、人力资源是可以储存的,因而具有可开发性
相关标签: 人力资源 开发性 能动性
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人力资源战略与人力资源规划的关系()
A、人力资源战略是人力资源规划的前提
B、人力资源战略是人力资源规划的延伸
C、人力资源战略是人力资源规划的整合
D、以上都对
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人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话:留住人才、发展人才、吸纳人才,其在工作内容上()
A、人力资源战略要高于人力资源规划
B、人力资源战略要小于人力资源规划
C、人力资源战略等于人力资源规划
D、以上都对
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经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A、12
B、20
C、10
D、15
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下列有关人力资源规划的描述中,错误的是( )。
A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C、人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次