1994年6月，丁某与某美容美发厅签订了为期3年的劳动合同，从事美发工作。1995年11月丁某报名参加了成人高考。由于上课地点距离美容美发厅比较远，丁某便向老板提出提前解除劳动合同。经协商，双方达成协议如下：丁某继续为美容美发厅工作1个月，工资待遇不变，双方于1995年12月31日正式解除合同。1995年年底双方正式解除劳动合同，但美容美发厅拖欠了丁某11月和12月两个月的工资。对此，丁某不知可以采取哪些途径讨回工资？请你依据劳动法的有关劳动争议处理方式的规定，帮助丁某解决这起劳动争议。

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• 下面关于劳动合同的类型说法正确的是（）。

  • A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
  • B劳动合同分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。
  • C劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
  • D劳动合同分为长期劳动合同和短期劳动合同。

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• 根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）

  A、一般劳动合同和聘用合同

  B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同

  C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同

  D、口头劳动合同和书面劳动合同

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• （）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。

  A、劳动合同变更

  B、劳动合同备案

  C、劳动合同实施

  D、劳动合同管理

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• 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()

  A.固定期限的劳动合同

  B.无固定期限的劳动合同

  C.长期劳动合同

  D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  E.短期劳动合同

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• 按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为()。

  A.两年期限劳动合同

  B.三年期限劳动合同

  C.固定期限劳动合同

  D.无固定期限劳动合同

  E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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