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劳动者工作意识包括（）。
A、对工作本身的满足感
B、对劳动条件的满足感
C、对人际关系的满足感
D、归属意识
E、工作目的
相关标签： 满足感 劳动者 人际关系
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劳动者的工作意识包括（）。
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C、对人际关系的满足感
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最容易吸引人们的快乐是那些能迅速实现的快感，也就是通过金钱消费能立刻得到的物质层面的满足。但是，这种对快感的追求，其实很难使我们获得真正意义上的满足感。而这种对消费的追逐却最能侵占我们的心灵，让我们深陷其中并且乐此不疲。其实，更深层次的满足感源于那些非具象的快乐。例如，经过不懈的努力最后在考试中取得好成绩；或者挑战自己的极限，完成了一个实现突破自我的作品，等等。以下说法与原文不相符的是
A.一味追逐过度消费、无法获得真正快乐
B.经过不懈努力取得成功会让人真正满足
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D.全身心投入到工作让人有深层次满足感 -
可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者