团队奖（）

A、可以解决与个人奖相联系的搭便车问题

B、会以牺牲个人绩效为代价将努力引向团队绩效因而产生委托-代理问题

C、通常包括中层管理者大部分的总报酬而几乎不包括高层管理者的总薪酬

D、当针对相对小的员工群体时效果最好

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• 对于各个层次的管理者来说,技术技能对（)最重要。
  A．基层管理者
  B．中层管理者
  C．高层管理者
  D．最高管理者

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• 奖金划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（）。
  A.月度奖B.单项奖C.个人奖D.综合奖E.集体奖

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