为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。实施评价会见，常常是（　）较困难的任务之一。

A、被评价者

B、评价者

C、管理者

D、以上答案都不对

相关问题推荐

• 过程取向的评价在本质上是受（）所支配的，它强调评价者与被评价者的交互作用、强调评价者对评价情境的理解、强调过程本身的价值。

  A、实践理性

  B、科技理性

  C、工具理性

  D、解放理性

  查看答案
• 采用下属评价的方法进行护理绩效评价时，需要注意的问题是
  A.考核前评价者应接受必要的培训
  B.需要护士具有较高的成熟度
  C.需要对评价者的姓名保密，并保护评价者
  D.将考核结果公开

  查看答案
• 下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。
  A.对评价者和测评标准的要求较高B.题目的质量影响测评的质量C.被评价者的表现易受同组成员影响D.被评价者无法掩饰自己的不足E.题目的数量对测评质量有显著影响

  查看答案