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人力资源预测方面的指标包括（）
A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
B、人才素质与企业需求吻合程度指标
C、员工发展方向和发展潜力指标
D、劳动力市场价格变动趋势指针
E、教育培训总量指标和相对量指标
相关标签： 人才需求
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()是一个新领域,是对信息产业的分散或统一管理,在未来会成为一个人才需求的新市场。
A.信息内容管理
B.信息媒体管理
C.计算机信息管理
D.信息产业和服务业的管理
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在精准扶贫、产业扶贫的新时期，市场化的产业谋划与运作是第一要务，这显然对人才需求提出了较高要求。从基层情况看，人才，在贫困地区已上升为和资金、政策同等重要的需求。一位基层干部断言：没有人才，向贫困地区砸多少钱都没用！缺乏人才支撑，扶贫的效果将是短暂的。扶贫要以人为本，但是直接投向人才的资金却是少而又少。与资金、政策等传统因素相比，贫困地区的人才需求当前相对没有受到应有的重视，未能从顶层设计角度给予足够关注。这段文字意在说明（）。
A.对扶贫而言人才更为重要B.要重视贫困地区的人才需求C.贫困地区对人才有着巨大需求D.当今社会对人才的要求越来越高 -
【选择题】以下哪几点是传统用人单位和数字化时代用人单位对人才需求的区别？（）
A、专门性人才与跨领域T型
B、从事热门的工作与从事热爱的工作
C、勤奋刻苦耐劳与融会贯通
D、硬性知识技能与软性能力素质