将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）

A、期望理论预测，较容易的目标能够增加工作业绩，因为成功的可能性大

B、成就动机理论预测，困难目标能够改善工作业绩，当目标太困难时工作业绩会下降

C、目标设置理论预测，当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高，直到达到业绩的顶峰

D、目标设置理论预测，对困难目标缺乏认同感的个体，业绩降低或者很差

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• 多点执业医师的薪酬,根据实际()等因素,由执业地点医疗机构与医师协商确定。

  A.工作量和工作业绩

  B.工作时间和工作业绩

  C.工作时间和工作量

  D.工作时间、工作量和工作业绩

  E.工作时间

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• 销售人员的工作的重要特征共有难以用明确的结果指标衡量其工作业绩、难以监督其工作进行情况和工作业绩的风险性三点。()

  此题为判断题(对，错)。

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