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解决劳动争议的途径和方法有（）。
A、双方应协商解决
B、通过职业介绍所协调
C、通过劳动争议调解委员会调解
D、通过劳动争议仲裁机构仲裁
E、通过人民法院处理劳动争议
相关标签： 劳动争议 仲裁机构 职业介绍所 介绍所
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()是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A.劳动争议协商原则
B.劳动争议调解原则
C.劳动争议仲裁原则
D.劳动争议诉讼原则
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甲公司与乙公司就双方签订的加工承揽合同达成仲裁协议，约定一旦因合同履行发生纠纷由当地仲裁委员会仲裁。后合同履行中发生争议，甲公司将乙公司告上法庭。对此，乙公司向法院提交了双方达成的仲裁协议。下列说法中正确的是：(）
A.由于双方未明确约定仲裁机构，该仲裁协议无效B.若当地仅有一个仲裁机构，该仲裁机构也不能视为约定的仲裁机构C.若当地有两个以上仲裁机构，则该仲裁协议无效D.若当地有两个以上仲裁机构，则双方应当签订补充协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁 -
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。
A．劳动争议仲裁兼有司法特征
B．劳动争议仲裁委员会是群众组织
C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构