通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）

A、面试小组

B、评委团

C、人力资源部

D、测评小组

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• 150名无锡农民状告国土资源部行政不作为案在市一中院宣判。国土资源部一审败诉，法院判决国土资源部受理150名农民针对国土资源部《关于无锡市城市建设农用地转用和土地征用的批复》所提出的行政复议申请。150名无锡农民在这里行使的是公民的（）。

  A、言论自由

  B、集会和示威自由

  C、监督权

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• 当考察人力资源部在组织中是否扮演管理专家的角色时,考察的内容应为()。

  A.人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统

  B.人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致

  C.人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程

  D.人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度

  E.人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

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• 阅读以下说明，回答问题1至问题6。【说明】某公司有人力资源部和销售部两个部门，各有26台主机需接入Internet。其中销售部同时在线用户数通常小于15。ISP为公司分配的网段为200.101.110.128/26，公司人力资源部采用固定IP地址，销售部采用动态IP地址分配策略，将人力资源部和销售部划归不同的网段，连接方式如图1.14所示。人力资源部是部门A还是部门B？

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• 阅读以下说明，回答问题1至问题6。【说明】某公司有人力资源部和销售部两个部门，各有26台主机需接入Internet。其中销售部同时在线用户数通常小于15。ISP为公司分配的网段为200.101.110.128/26，公司人力资源部采用固定IP地址，销售部采用动态IP地址分配策略，将人力资源部和销售部划归不同的网段，连接方式如图1.14所示。为人力资源部的某台PC配置Internet协议属性参数。IP地址为（2）子网掩码为（3）默认网关为（4）

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• 某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能地说服被裁人员,使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题。说服者本人对说服效果存在着影响,下列陈述错误的是()。

  A.人力资源部部长最好是一个值得他人信任的人

  B.在说服他人时,人力资源部部长要尽量正式、公事公办

  C.人力资源部部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性

  D.人力资源部部长如果外表讨人喜欢,那么说服效果可能就会更好一些

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