健康教育按业务技术或责任可分为（）
A、健康教育的行政管理
B、健康教育的组织实施
C、健康教育的计划设计
D、健康教育的人才培训
E、健康教育的评价
用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）
A、整体型战略
B、积累型战略
C、效用型战略
D、协助型战略
