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按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
A、飞行员的选拔与录用
B、安保人员的选拔与录用
C、晋升测评
D、公交驾驶员的测评
相关标签： 参照性 素质测评 飞行员 驾驶员
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目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可以直接根据原始分数，也可以根据（）。
A、目标参照性分数
B、常模参照性分数
C、导出分数
D、效标参照性分数
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人员测评包含（）这几项基本原则。
A、特殊素质测评与整体素质测评相结合
B、静态测评与动态测评相结合
C、客观测评与真实测评相结合
D、分项素质测评与综合素质测评相结合
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参照性群体的特点（）。
A、个体了解群体中的其他人
B、个体认为自己是这个群体中的一员，或渴望成为其中的——贝
C、个体感到群体中的成员对自己很重要
D、群体的成员能够感到参照性群体的从众压力
E、个体认为参照性群体很重要
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测评标准体系的类型包括()和常模参照性指标体系。 A:效标参照性标准体系B:效度参照性标准体系C:效能参照性标准体系D:效用参照性标准体系