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根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的()。

A、量才用人,职能相称原则

B、用人不疑,疑人不用原则

C、扬长避短,各尽所能原则

D、结构合理,素质互补原则

相关标签: 用人不疑   结构合理  

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