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下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（)。
A.工作要与才能像适应
B.工作与人的性格无关
C.团队成员知识互补、能力强弱互补
D.用人不疑，用人不嫉
E.察言观行，善于识人
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员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。
A、用人所长，人适其岗
B、严爱相济，用人不疑
C、用人不疑，任人唯贤
D、任人唯贤，严爱相济
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领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。
A、用人不疑
B、任人唯贤
C、用人之长
D、人尽其才
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填入下列横线处的词语，最恰当的一组是
不知道“用人不疑，疑人不用”最早出于何处，又是谁人的发明。但从读史得知，它可以说是一句______，不时都有人说到它，也认可它的正确性。然而，过往的许多事实证明，一些被“用人不疑”的人，其实未必是_______的贤者；而一些被“疑人不用”的人，也未必就是_______。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候，这种错位就不能避免了。
A.老生常谈德才兼备不肖之徒
B.肺腑之言多谋善断无良之辈
C.无稽之谈大公无私无耻之徒
D.经验之谈德高望重无名鼠辈 -
正确的用才原则有（）
A、因事设职，量才用人
B、扬长避短，各尽所能
C、明责授权，用人不疑
D、爱护人才，用养并重
E、事业为重，举才荐贤
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协调与下级关系的艺术包括（）。
A、宽容大度
B、斤斤计较
C、关心、尊重和理解下属
D、分工授权、用人不疑