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职场性骚扰的类型（）。
A、性的交换（交换条件式性骚扰）
B、敌意的工作环境
C、性的徇私
D、非雇主或非受雇员工的性骚扰
相关标签： 性骚扰 条件式
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修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”？
A、首次
B、第二次
C、第三次
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2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正，增加了“禁止对妇女实施性骚扰”的规定，但没有对“性骚扰”予以具体界定。2007年4月，某省人大常委会通过《实施办法》，规定“禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰”。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？ A:《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定，属于对《妇女权益保障法》的立法解释B:《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低C:《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定D:《办法》对“性骚扰”进行了体系解释