外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能（）的人才。

A、解聘

B、获得

C、交流

D、培训

相关问题推荐

• 招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（　）。

  • A、研究员工的需求情况

  • B、参与面试

  • C、批准招聘的总体规划

  • D、审核候选人的简历

  • E、分析人事政策对招聘的影响

  查看答案

• 组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。

  查看答案

• 下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。

  A、广告题目

  B、审批机关

  C、招聘途径

  D、人事政策

  查看答案

• 在教育政策体系中，()是最基本、最重要的教育政策．这些教育政策所要解决的是一个国家教育改革与发展中最关键、最基本的问题．

  A．教育体制政策、教育质量政策、考试与评价政策

  B．教育体制政策、教育质量政策、考试与评价政策、招生与就业政策

  C．教育体制政策、教育质量政策、教育经费政策、教育人事政策、课程与教学政策、学制政策

  D．教育体制政策、教育质量政策、教育经费政策、教育人事政策、课程与教学政策、学制政策、考试与评价政策

  查看答案

• 通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

  A、对

  B、错

  查看答案