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工程咨询业贯彻落实科学发展观，应加强人才队伍建设。实施“人才强咨”战略，要求逐步形成（）的行业人才梯队。
A.年龄层次合理
B.专业结构匹配
C.以复合型人才为主体
D.以行业领军人物为引领
E.以经验丰富的专家队伍为支撑
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职业技能鉴定“四支”队伍建设，包括（）。
A、管理人员队伍
B、考评员队伍
C、质量督导员队伍
D、专家队伍
E、现场服务人员队伍
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工程咨询业贯彻落实科学发展观，应加强人才队伍建设。实施“人才强咨”战略，要求逐步形成（）的行业人才梯队。
A.年龄层次合理
B.专业结构匹配
C.以复合型人才为主体
D.以行业领军人物为引领
E.以经验丰富的专家队伍为支撑
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关于同质风险分类的细化程度对预测结果是否有影响，下列分析正确的是（）。
A、有影响，分类过粗会导致不完全一致的风险因素相互干扰，影响预测结果
B、有影响，分类过细会增加风险数量，降低预测效果
C、没有影响，预测结果的好坏取决于保险公司的业务量及专家队伍
D、无法判断
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推动第三方专业化机构评审评价,着力培育专业化的人才评价机构;同时,打造一支群众化的评审专家队伍,保障评价结果的公平性、独立性和权威性。()
此题为判断题(对，错)。
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我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设，形成的行业人才梯队以（)为骨干。
A.复合型人才
B.专业执业人才
C.经验丰富的专家队伍
D.创新型人才