为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突，首席审计执行官应当:

A.向首席执行官和审计委员会同时提交所有的业务沟通的复印件；

B.通过组织的地位加强独立性；

C.将所有向首席执行官报告的未决业务与审计委员会讨论；

D.要求董事会制定包含内部审计活动与审计委员会关系的政策。

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• 首席审计执行官获得了有关某副董事长（该执行官要向其报告工作）不道德商业行为的事实证明材料，这时，首席审计执行官应该：（）

  A、实施调查以确定该副董事长卷入不道德行为的程度。

  B、在进一步工作前，用事实与副董事长对证。

  C、安排对涉及的业务部门进行审计。

  D、将此事实向首席执行官和审计委员会报告。

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• 某公司正组建一个审计部门由于在此之前主计长不具有审计师的经验，故建议首席审计执行官向外部审计师汇报但首席审计执行官可直接向主计长报告任何重大事项，主计长再将这些关注事项报告给董事会以下哪项陈述是准确的（）

  A、由于首席审计执行官可以直接与董事会联系，审计活动具备独立性

  B、由于首席审计执行官向外部审计师汇报，审计活动不具备独立性

  C、由于主计长没有审计师的经验因而审计活动不具备独立性

  D、由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册审计师，因而审计活动不具备独立性

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• 谢尔顿德文公司有两个子公司，其拥有各子公司所有权的30%，公司的首席执行官不赞同编制合并的财务报表。基于此信息，下列哪个陈述最有可能是正确的？（）

  A、首席执行官的决定是正确的，因为只有所有权超过50%时，才要求公司编制合并报表

  B、首席执行官的决定是错误的，所有权超过20%时，要求公司编制合并报表

  C、首席执行官这个决定是错误的，如果拥有十多家子公司，才需要编制合并报表

  D、首席执行官这个决定是正确的，有三个或更多的子公司，才需要编制合并报表

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• 首席执行官对敏捷技术不熟悉，担心团队以敏捷作为借口，回避记录关键需求、沟通进度及制订成本和进度计划。团队应如何向首席执行官保证其方法是有效的？（）

  A、提供每月进度报告

  B、向首席执行官提供敏捷原始相关培训，并提供敏捷测量指标

  C、创建甘特图，并将其提交给首席执行官

  D、建议首席执行官与产品经理谈话，获得有关进度和当前状态的更新

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• 如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构，首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准？
  A.审计委员会
  B.人力资源主管
  C.董事会全体成员
  D.首席执行官或其他高级管理人员

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