泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是（）。
A.通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息
B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程
C.使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究
D.改变生产车间的照明，观察照明度变化对员工生产效率的影响

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• 人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（　　）评价指标来进行绩效评价。[2012年真题]

  A、工作业绩

  B、工作能力

  C、工作态度

  D、工作效率

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• 创建先进基层党组织，努力做到“五个好”，即（）。

  A、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好

  B、领导班子好、党员队伍好、工作方法好、工作成果好、群众反映好

  C、体制机制好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好

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• 销售人员的工作的重要特征共有难以用明确的结果指标衡量其工作业绩、难以监督其工作进行情况和工作业绩的风险性三点。()

  此题为判断题(对，错)。

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• 某个来自公司财务部门的团队成员，在你的项目上工作了一个月之后，马上就要离开、重回职能部门了。你应该采取什么行动？（）

  A、他在项目上的工作时间很短，你不需要对他的工作业绩作评价

  B、立即招聘另外一个财务人员来接替他的工作

  C、为该成员的工作业绩评价提供输入

  D、着手更新项目的人员配备管理计划

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