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按领导者权力运用方式，可以将领导者分集权式领导和()
A、民主式领导
B、事务型领导者
C、交易型领导者
D、变革型领导者
相关标签： 领导者
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按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）
A.A．集权式领导者和民主式领导者B.B．魅力型领导者和变革型领导者C.C．事务型领导者和战略型领导者D.D．维持型领导者和开创型领导者 -
不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。
A.领导者本人的魅力B.领导岗位赋予的权力C.领导者的专业能力D.领导者的成就感E.领导者的判断力 -
根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。
A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利
B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利
C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利
D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利
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有按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（ ）。
选择一项或多项：
a.委任产生的领导者
b.考任产生的领导者
c.政务类行政领导者
d.行政类行政领导者
e.选任产生的领导者 -
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。
C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。