强调领导行为的角色及创新，领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景，是哪一种领导理论的主要内容？

A、领导力变革论

B、领导力服务论

C、领导力愿景论

D、领导力特质论

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• 以下关于项目经理的说法不正确的是（）

  A、项目经理责轻权重，无法充分调用项目所需资源

  B、项目经理如何施展非权力性领导力对项目成功的影响很大

  C、项目经理常常面临项目成员的’多头领导’问题

  D、受项目组织临时性特点的制约，项目经理的权利性领导力较职能经理差

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• 全党要更加自觉地坚定党性原则，不断增强党的()，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。

  A、政治领导力、思想凝聚力、群众组织力、社会号召力

  B、政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力

  C、政治号召力、思想凝聚力、群众组织力、社会号召力

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• 传统的观点认为，领导力即：()

  A.“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”

  B.“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”

  C.“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”

  D.“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”

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• 强调领导行为主体的使命与引导,是哪一种领导理论的主要内容?

  A.领导力服务论

  B.领导力变革论

  C.领导力愿景论

  D.领导力特质论

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• 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升()，以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

  A.领导力、执行力和战斗力

  B.影响力、执行力和战斗力

  C.领导力、宣传力和战斗力

  D.领导力、执行力和贡献力

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