[资料一]某公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。2014年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2015年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2014年l～3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2015年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。根据上述资料，回答下列50～53小题。关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中，正确的有()。

A.该公司可以要求张某缴纳抵押金

B.该公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证

C.该公司不得要求张某缴纳抵押金，也不得扣押张某的居民身份证和其他证件

D.该公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某

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• 不符合风险抵押金存储要求的是（）。
  A.风险抵押金由企业事先按时足额存储，企业不得因变更企业法定代表人或合伙人、停产整顿等情况迟（缓）存、少存或不存风险抵押金，也不得以任何形式向职工摊派风险抵押金
  B.风险抵押金存储数额由省、市、县级安全生产监督管理部门及同级财政部门核定下达
  C.企业到经省级安全生产监督管理部门及同级财政部门指定的风险抵押金代理银行开设风险抵押金专户，并于核定通知送达后2个月内，将风险抵押金一次性存入代理银行风险抵押金专户
  D.风险抵押金实行专户管理

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• 张某与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收取了张某1000元入厂风险抵押金。合同期满后，张某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续，并退还1000元风险抵押金。该厂由于缺少人员，迟迟不予办理终止劳动合同手续，并声称只有到一个月后才能退1000元风险抵押金。张某只好等到一个月后，又要求该厂办理终止劳动合同手续，并退还1000元风险抵押金。可是，该厂声称终止合同日期已过，现已形成事实劳动关系，提出张某应该按原合同履行义务，并不退还收取的1000元风险抵押金。为此，张某向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，请求该厂办理终止劳动合同手续，并退还1000元风险抵押金。仲裁机构裁决该厂自裁决书生效之日起5日内为张某办理终止劳动合同手续，并退还张某1000元风险抵押金。请回答以下问题：(1)张某与某五金工具厂是否存在事实劳动关系。(2)分析仲裁委员会的裁决意见。

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  D.WX模式

  E.J模式

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• 下列关于安全生产风险抵押金监督管理的说法，不正确的是（　）。

  A.企业当年未发生事故，未动用安全生产风险抵押金的，在下一年度不再另行存储

  B.企业当年发生事故，动用安全生产风险抵押金的，在下一年度自行按动用金额补齐差额

  C.企业生产经营规模、从业人数等安全生产风险抵押金核定基础发生较大变化，由省、市、县安全监管部门和同级财政部门调整并通知企业补存（退还）

  D.已缴纳安全生产风险抵押金的企业依法关闭破产时，经申请，由省、市、县安全监管部门和同级财政部门核准后，允许企业按规定自主支配专户结存资金

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• 某建筑施工单位的安全风险抵押金是150万元，当年发生事故动用抵押金50万元，则该建筑施工单位下年存储风险抵押金的方式是（)。
  A.不再存储
  B.继续存储150万元
  C.补存50万元差额
  D.按重新核定的标准补齐存储差额

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