下列（）可能定为保密要害部门。
A.科技处
B.保密室
C.档案室
D.涉密信息系统机房

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• 下列（）可能定为保密要害部门。
  A.科技处
  B.保密室
  C.档案室
  D.涉密信息系统机房

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• 省税务机关应按照税务总局工作部署，结合本地实际，建立健全税收风险管理工作机制，成立由（）任组长的税收风险管理工作领导小组，下设领导小组办公室，各有关部门参加。

  A、征管科技处处长

  B、分管征管的副局长

  C、税务局副局长

  D、主要负责人

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• 突发事件信息系统包括()

  A、公共卫生事件信息系统

  B、自然灾害信息系统

  C、事故灾难信息系统

  D、综合信息系统和专门信息系统

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• 关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有()。

  A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略

  B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定,而不是成本因素

  C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训

  D.提出保证机密资料安全的建议

  E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训

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• （新教材已删除）某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分1.关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）。2.集中型人力资源信息系统的特点是（）。3.导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（）。4.该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该（）。

  
  A.采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B.人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C.人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D.采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
  问题2：A.使用者具有充分的灵活性B.满足单个使用者的特殊需要C.节约成本D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
  问题3：A.没有与公司的战略保持一致B.没有充分了解公司的人力资源信息系统C.没有充分信任供应商D.该系统推进速度缓慢
  问题4：A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价C.让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训

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