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阅读下面的文字,按要求作文。  
  有一天,我的老 师问我们:“学校教学楼的勤杂工叫什么名字?”我们答不上来,尽管每天喝着他烧开的茶水,走过他清扫的楼道,甚至会时常漫不经心地将衣物丢放于他的房间。老师说:“你们该记住他的名字。人生如旅行,你们会遇到许许多多的人,或许每个人都是重要的,都值得你去注意、关心,哪怕回报一个微笑。”  
  请研读上面的材料,自选角度,写篇一不少于700字的文章。要求:(1)立意自定;(2)文体自选;(3)题目自拟;(4)不少于800字。

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  • 某运输公司一名勤杂工乘电梯被关在一楼,公司物业部门工程师冯某(无上岗证)用三角钥匙打开二层楼电梯层门进轿顶,在轿顶打开一层层门放出被关勤杂工,当冯某自己准备打开二层层门出来时,电梯突然启动上升,冯某不慎被撞击致死.()

    A、冯某无上岗资格证不能使用电梯三角钥匙.

    B、冯某是工程师可以使用电梯三角钥匙.

    C、冯某应该通知电梯维修人员前来救援.

    D、冯某只要不关闭二楼层门,可以不把轿顶检修开关方到检修位置.

  • 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文,就找来一名服务工做清扫。但服务工同样拒绝,他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇,因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意,但是干完之后立即向公司投诉。  有关人员看了投拆后,审阅了三类人员的工作说明书:机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定:操作工有责任保持机床的清洁,使之处于可操作状态,但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定:服务工有责任以各种方式协助操作工,如领取原材料和工具,随叫随到,即时服务,但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫,但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。  请你在认真读完该案例后,对下列问题做出选择:你认为该公司在管理上不需要改进的是()。

    A、要根据实际情况来进行工作分析和评价,并制定工作说明书

    B、把操作工、服务工和勤杂工的岗位职责进一步明确

    C、要求员工必须无条件地服从领导

    D、该公司要注意培育和发挥团队精神

  • 某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6x10=136人次;同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为25分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾时间和病事假、缺勤等因素外,其平均每天实际工作时间利用率为85%。根据上述材料,可推算出必要的医务人员应有多少?辅助人员和勤杂工应配备多少?
  • 某校高三(6)班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组,通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。材料一:N县劳动力市场近期需求情况  (单位:人)

     

    电脑操作人员

    外语人才

    一线技术人员

    一线生产工人

    需求

    112

    105

    267

    2287

    报名

    850

    668

    1765

    6783材料二:在人才市场走访时,他们还了解到,该县需勤杂工200人,但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论:“我没有技术,干勤杂工既没面子,又没意义,就在家等机会吧。”

    材料三:学生在走访时还见到了某公司拟就的这样一份劳动合同书:

    劳动合同书甲方:某公司乙方:小张甲乙双方依法签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、乙方被甲方录用后,需按时保质完成工作;遵纪守法;维护甲方的荣誉和利益;保守商业秘密。二、乙方如违反劳动纪律,甲方可依章给予纪律处分,直至解除本合同。乙方在生产过程中发生一切工伤事故概由乙方本人负责。三、本合同期满后,双方可以续订。如乙方违约,则需承担违约责任,给予甲方经济赔偿。四、本合同自签订之日起生效,有效期两年。甲方(盖章)  乙方(盖章)签订日期:  年  月  日问题:

    (1)作为未来的劳动者,材料一反映的经济现象对你有什么启示?(2)运用有关哲学知识,谈谈你对材料二中下岗失业人员观点的看法。(3)阅读材料三,面对该合同,假如你是应聘者,你准备签订吗?为什么?假如达成协议,订立合同需经过什么程序?

  • 某校高三(2)班考生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组,通过实地走访、 网上查阅资料等途径搜集到以下信息。材料一 C县劳动力市场近期需求情况(单位:人)

     

     电脑操作人员

    外语人才

    一线技术人员

    一线生产工人

    需求

    112

    105

    267

    2287

    报名

    850

    668

    1765

    6783材料二 在人才市场走访时,他们了解到,C县需勤杂工200人,但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论:“我没有技术,干勤杂工既没有面子,又没有意义,就在家等机会吧。”  

    (1)结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。(2)在查阅材料的过程中,同学们还发现在从业过程中,因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生,一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论,你会提出哪些有效的措施?(3)结合上述材料,请你为C县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理建议。

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