下列选项中，不属于工资核算处理系统流程范畴的是（）。
A.考勤记录
B.人事变动
C.计提福利费
D.备用金制度

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  A.差旅费大大超出了政策规定的标准
  B.备用金不能超过3000元
  C.公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由
  D.司机积累了大额的不需要的备用金

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• （新教材已更新）关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。

  
  A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C.该方法的基本假设是在一定时间内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高E.该方法进行分析的第一步是制作人员变动表

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• 下列关于马尔科夫分析方法的说法中，正确的是（）。
  A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动的趋势C.该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移人数比例是不固定的D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高E.该方法进行分析的第一步是制作人员变动表

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• 下列选项中，不属于工资核算处理系统流程范畴的是（）。
  A.考勤记录
  B.人事变动
  C.计提福利费
  D.备用金制度

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• 人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。
  A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法

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