问题详情
下列说法中,正确的有()。
A.“应付职工薪酬——福利费”的借方登记福利费的发放数
B.“应付职工薪酬——福利费”的贷方登记福利费的发放数
C.“应付职工薪酬——福利费”的借方登记福利费的计提数
D.“应付职工薪酬——福利费”的贷方登记福利费的计提数
相关标签: 福利费
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定,下列关于职工福利费,说法正确的有()。
A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利
B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理
C、小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除
D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
-
某企业属于需国家重点扶持的高新技术企业。2014年实现收入总额3000万元(其中,国债利息收入100万元),发生各项成本费用共计2000万元,其中包括:合理的工资薪金总额500万元,职工福利费50万元,职工教育经费10万元,工会经费30万元,公益性捐赠50万元。根据上述案例,回答下列问题。
(1)关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有()。
A.准予扣除的职工福利费是50万元B.准予扣除的职工福利费是70万元C.准予扣除的职工福利费是10万元D.准予扣除的职工福利费是12.5万元 -
我行职工福利费管理要求包括()。
A.职工困难补助可以列入职工福利费
B.职工福利费实行分级比例控制
C.职工福利费要向基层行倾斜
D.职工福利费要据实列支,不得预提
-
工资及福利费成本项目是指()。
A、全体职工的工资和按规定比例计提的福利费
B、直接参加产品生产的工人工资及福利费
C、计入成本的原材料节约奖
D、车间管理人员工资及福利费
-
下面关于职工福利费的说法正确的是()
A.企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
B.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除。
C.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除。
D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。