问题详情
组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和()
A、工作的重新设计
B、变革组织文化
C、敏感性训练
D、团队建设
相关标签： 结构型 敏感性
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
以结构形式为标准，问卷法可划分为（）、（）两种类型。
A.结构型
B.钢结构
C.核心结构
D.无结构型 -
设计模式根据目的进行分类，可以分为创建型、结构型和行为型三种。其中结构型模式用于处理类和对象的组合。（42）模式不是一种结构型模式。
A.适配器（Adapter）
B.享元（Flyweight）
C.桥接（Bridge）模式
D.状态（State）
-
问卷可分为结构型问卷和()问卷两大类。
A、无结构型
B、封闭式
C、导向型
D、统计型
-
工业建筑按其主要承重结构的形式分为（）。
- A刚架结构型
- B网架结构型
- C排架结构型
- D桁架结构型
- E空间结构型
-
关于结构型说法正确的是( )
A.成员不能为数组B.结构型不允许嵌套C.所有成员的类型必须是整型D.结构型变量占用的内存量是所有成员占用内存量总和