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“模糊评价，团队管理”，就是把传统管理中对学生个人的详细评价转化为对()的评价，淡化学生个人之间的激烈竞争，促进小组之间的合作交流、相互学习、督促和帮助
A.学习小团队
B.全班学生
C.优秀学生
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判断对错 -
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