()指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。

A、既定执行力

B、应变执行力

C、办事执行力

D、应变执行力

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• 执行力分为()、()、()

  A、个人执行力

  B、团队执行力

  C、能动执行力

  D、领导执行力

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• 团队的执行力不取决于（）

  A、团队管理者的执行力

  B、每个成员的执行力

  C、团队的执行氛围

  D、人员数量

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• 下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）

  A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格

  B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力

  C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力

  D、提升个人执行力可在短期内达到成效

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• 下列关于行政行为执行力的说法，错误的是（）

  A、行政行为具有执行力，不等于所有行政行为都必须执行

  B、行政行为也不是成立后就必须立即予以执行

  C、行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现

  D、行政行为具有执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力

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• 对组织执行力模型的解释，不正确的是（）

  A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引

  B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成

  C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约

  D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加

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