深化干部人事臸度改革,建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻()方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。

A、民主

B、公开

C、竞争

D、择优

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• 我市提高选人用人公信度工作的总体目标是：通过五年持续不断的努力，实现选人用人公信度()的目标。

  A、“上级认可、社会满意”

  B、“三年两提高，五年大提升”

  C、“两年两提高，五年五提升”

  D、“两年两提高，五年大提升”

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• 我市《选人用人公信度测评办法(试行)》规定，被测评单位群众满意率和基本满意率之和达到()，且满意率大于不满意率的，为群众满意单位。

  A、60%

  B、70%

  C、80%

  D、90%

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• 全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。

  A、实干者

  B、聪明人

  C、清廉者

  D、老实人

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• 加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治()、买官卖官、拉票贿选等问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决遏制选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。

  A.官场不正

  B.用人腐败

  C.索拿卡要

  D.跑官要官

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