易搜题 > 工程类 > 工程其他 > 问题详情
问题详情

劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式,具有()等特点。
A.突发性
B.季节性
C.时段性
D.群体性
E.分散性

相关标签: 时段性   分散性   群体性  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • [多选]员工流失的特点有()
    A.群体性
    B.稳定性
    C.时段性
    D.趋利性
    E.竞争性
  • 学校物业管理的特点包括()。

    A、保洁工作专业性不强

    B、物业管理时段性强

    C、对安全管理要求高

    D、物业管理没有互动性

  • (单选题)同一客户号项下开具时点/时段性存款证明书可单笔或多笔选择,最多可选择()笔。

    A5

    B10

    C12

    D15

  • 江苏省城乡和住房建设厅《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》对建筑施工安全生产监督管理部门或单位在,取消其在本考核年度内安全生产各类评优、评奖资格,并在江苏省范围内通报批评。()

    A、一年内上报事故快报1次及以上不及时的

    B、一年内上报事故快报2次及以上不及时的

    C、一年内1次不按要求参加全省安全生产形势分析会或事故统计核对会议的

    D、对省住房城乡建设厅下发的官员安全生产管理的给类文件,一年内发生2次不按照文件要求传达基层的

    E、一年内发生2次不按文件规定时间上报安全生产工作总结的,主要包括时段性、阶段性、实际性以及年终工作总结报告等

  • 关于社区工作的过程,下列说法错误的是()。
    A.西方介入式的社区工作在长期实践中逐步形成了一套相对规范的工作程式和方法
    B.我国的社区工作过程呈现为一个连续的时段性工作的循环过程
    c.我国的社区工作过程呈现为一个介入工作终止的单向过程
    D.我国的社区工作过程呈现为单项工作任务的交替过程

联系客服 会员中心
TOP