自我分析主要是为了找个人的特点和强项，把自己的职业生涯目标建立在自己的特点和强项上。()

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• 职业生涯规划的具体步骤是()。

  A.职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

  B.自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

  C.岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

  D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

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• 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（　）。

  A.传统职业生涯路径

  B.网状职业生涯路径

  C.横向职业生涯路径

  D.双重职业生涯路径

  E.多重职业生涯路径

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• 个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。

  A.职业生涯

  B.职业生涯阶段

  C.职业生涯锚

  D.职业生涯通道

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• 专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

  A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

  B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

  C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

  D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

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• 以下哪个阶段最易产生职业生涯危机（　）。

  • A、职业生涯选择与职业准备阶段

  • B、职业生涯早期阶段

  • C、职业生涯中期阶段

  • D、职业生涯后期阶段

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