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用人单位内部劳动规则的特点包括

(A)制定主体的特定性(B)内容具有报考性

(C)企业和劳动者共同的行为规范(D)制定具有科学性

(E)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

相关标签: 企业经营权   民主管理   科学性  

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