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用人单位内部劳动规则的特点包括
(A)制定主体的特定性(B)内容具有报考性
(C)企业和劳动者共同的行为规范(D)制定具有科学性
(E)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
相关标签: 企业经营权 民主管理 科学性
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