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企业经营权

[多选题,2分]
企业经营权由()组成,缺一不可。
A.产权
B.控制权
C.监督权
D.决策权
E.盈亏权
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[单选]我国国有企业法人与企业经营权相结合,构成()
A.企业经营机制
B.企业法人财产权
C.法人治理结构
D.企业管理制度
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[多选题,2分]
企业经营的四个要素是()。
A.企业经营者
B.企业经营对象
C.企业经营权
D.企业经营载体
E.企业经营活动
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根据企业生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于( )。

  • A创业阶段

  • B集体化阶段

  • C规模化阶段

  • D精细阶段

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根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于()。 A:创业阶段B:集体化阶段C:规范化阶段D:精细阶段
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根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于()。

A.创业阶段

B.集体化阶段

C.规范化阶段

D.精细化阶段

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[单选]根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于()。
A.创业阶段
B.集体化阶段
C.规范化阶段
D.精细化阶段
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(单选题)根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于( )。

A创业阶段

B集体化阶段

C规范化阶段

D精细化阶段

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在经济法律关系中,经济权利包括()。
A.国家财产权
B.经济管理权
C.企业经营权
D.市场执法权
E.公民财产分配权

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用人单位内部劳动规则是()相结合的产物。 A.所有权和经营权B.经营权和劳动权C.企业经营权和职工民主管理权D.所有权和企业用工权
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()是企业经营权的核心,是由企业所有者以财产权为基础的股权结合在一起而形成的不能随意分割的企业整体财产权力。

A、产权

B、决策权

C、控制权

D、盈亏权

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劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物,所以从这个角度来说,制定劳动关系管理制度必须( )。

  • A、公平合理

  • B、平等自愿

  • C、互惠互利

  • D、有企业员工的参与

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企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的体现

A.所有权和经营权

B.经营权和劳动权

C.企业经营权和职工民主管理权

D.所有权和企业用工权

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用人单位内部劳动规则的特点包括

(A)制定主体的特定性(B)内容具有报考性

(C)企业和劳动者共同的行为规范(D)制定具有科学性

(E)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

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用人单位内部劳动规则的特点包括( )。

A.制定主体的特定性

B.内容具有动态性

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.制定具有科学指导性

E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

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以下不是内部劳动规则特点的是() A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
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以下不是内部劳动规则的特点的是()

A、制定主体的特定性

B、企业和劳动者共同的行为规范

C、企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

D、内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

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关于国际直接投资,说法不正确的有:()

A、国际直接投资的本质是生产力的国际流动

B、国际直接投资是指投资者以国际直接投资为媒介

C、以取得企业经营权或经营控制权为手段

D、以获取多种效益为目的

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用人单位内部劳动规则的特点包括( )。

A.制定主体的特定性

B.属于劳动关系的协议

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E.是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

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跨国并购投资的重要特征是

A.外国投资者对企业增加新的投资

B.外国投资者购买投资者的股权

C.企业经营权在不同国籍的投资者之间的转移

D.企业所有权在不同国籍的投资者之间的转移

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