编制合并会计报表的目的在于为母公司的股东、债权人、经营管理者以及有关政府管理机关提供决策有用的信息。()

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• 从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 企业的利益相关者群体一般包括投资者、经营管理者和普通员工。关于三者的性质，以下说法错误的是（）。 ①投资者享有包括剩余索取权和剩余控制权等权利，并承担企业一旦经营不善所产生的亏损 ②经营管理者是企业事实上的控制者，是与企业利益相关最为密切的群体 ③普通员工占企业人员比重大，对企业经营效率起决定性作用，是企业激励的主要对象 ④投资者通常承担委托人职能，经营管理者通常扮演代理人角色

  A、①④

  B、①③④

  C、②③

  D、①②③④

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• 责任保险适用范围包括()

  A．各种公众活动场所的所有者，经营管理者

  B．各种产品的生产者，销售者，维修者及各种运输工具的所有者，经营管理者或驾驶员

  C．只包括提供新技术的服务单位

  D．各种需要雇佣员工的法人或个人

  E．城乡居民家庭或个人

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• 从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。企业的利益相关者群体一般包括投资者、经营管理者和普通员工。关于三者的性质，以下说法错误的是（）。①投资者享有包括剩余索取权和剩余控制权等权利，并承担企业一旦经营不善所产生的亏损②经营管理者是企业事实上的控制者，是与企业利益相关最为密切的群体③普通员工占企业人员比重大，对企业经营效率起决定性作用，是企业激励的主要对象④投资者通常承担委托人职能，经营管理者通常扮演代理人角色

  A、①④

  B、①③④

  C、②③

  D、①②③④

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• 简述经营管理者的激励约束机制

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• 企业经营管理者总是希望企业的盈亏平衡点越低越好，盈亏平衡点越低，企业的经营风险就越小。（）

  • A、正确

  • B、错误

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