（一）某公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。2015年1月，赵某与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2016年2月27日，赵某在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2015年1～3月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2016年3月28日赵某向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是赵某向单位寄出“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。要求：根据上述资料，回答下列问题。2．下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是()。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

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• 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

  A、固定期限劳动合同

  B、无固定期限劳动合同

  C、长期劳动合同

  D、以完成一定工作为期限的劳动合同

  E、短期劳动合同

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• 变电站安装工程社会保险费的计算公式为()。

  A.社会保险费=人工费*1.6*缴费费率

  B.社会保险费=直接工程费*1.6*缴费费率

  C.社会保险费=直接工程费*1.12*缴费费率

  D.社会保险费=直接工程费*0.18*缴费费率

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• 下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。

  A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

  C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

  D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

  E.无固定期限劳动合同没有终止时间

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