剥削阶级充当管理者，被剥削阶级成为被管理者，出现管理者与被管理者分工是在（　）

A史前人类社会

B阶级和国家产生之后

C资本主义社会

D原始社会

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• 管理中的人性假设具有的基本内涵包括（　　）。

  
  A、人性是人类社会中的客观存在B、人性假设的主体是管理者C、人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D、人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E、管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

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• 根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（　）。

  A.经济人

  B.社会人

  C.决策人

  D.文化人

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• 管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。这句话表达的意思是()。
  A.德鲁克提出目标管理方法
  B.目标由管理者确定
  C.管理者与被管理者应共同商定目标
  D.工作不应有难度，否则员工会拒绝
  

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• 人力资源经理属于()。

  A.直线管理者

  B.职务管理者

  C.职能管理者

  D.横线管理者

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