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根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（ ）。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.文化人
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影响有效管理幅度的因素主要有______。
A．管理者和被管理者的工作内容
B．管理者和被管理者的工作能力
C．管理者和被管理者的工作环境
D．管理者和被管理者的工作报酬
E．管理者和被管理者的工作条件
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()是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上,通过适当的方式对被管理者进行宣传教育,从而引导被管理者的行为,实现组织的整体目标。
A.经济方法
B.法律方法
C.行政方法
D.启发教育法
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地方政府管理的行政手段的优点是（）。
A、有利于发挥被管理者的积极性
B、有利于高效地处理复杂的行政事物
C、有利于提高规范性
D、有利于保护被管理者的利益
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生产经营位主要负责人必须是生产经营位生产经营活动的()。
A．主要领导人
B．重要领导人
C．主要决策人
D．重要决策人 -
人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于（）
A.霍桑实验B.马斯洛需求理论研究C.梅奥实验D.泰勒的科学管理理论