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（ ）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式。
A协商解除
B辞职
C解聘
D终止合同
相关标签： 多形式 劳动合同
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关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。
A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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多形式丰富内容理赔服务资讯包括（）。
A、《赔案自己会说话》
B、《标准化理赔服务手册》
C、《易赔通》
D、《理赔服务之窗》
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劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（）之间。
A、始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日B、始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止C、始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日D、始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止 -
（）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现
A、终止合同
B、解聘
C、辞职
D、协商解除
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幼儿园歌唱活动的基本环节包括以下几个步骤格式()。
A、导入新歌
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C、多形式支持幼儿学习歌曲
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