[多选题,10分]检验特定招募渠道有效性的评估指标有
A.一定时期内吸引招聘者的数量
B.目标人选与非目标人选的比率
C.从招募到录用的时间
D.参加面试的人数

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• 当公司招聘高技术开发人员时，招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的()

  A.加法模式

  B.平均模式

  C.加权平均模式

  D.总和模式

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• 招聘计划的主要内容包括（　）。

  A、录用来源

  B、招聘者的培训

  C、招聘录用成本计算

  D、被招聘者的薪酬设计

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• 生态环境影响评价应包括的指标有（）

  A、生态学评估指标

  B、可持续发展评估指标

  C、政策与战略评估指标

  D、环境保护法规和资源保护法规评估指标

  E、经济价值损益和得失评估指标

  F、社会文化评估指标

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• 物流客户满意度的评估指标体系种，上一层次的评估指标则是通过（）的评估指标的评估结果反映出来。

  A、下一层次

  B、同级层次

  C、上一层次

  D、总层次

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• 关于结果评估的正确陈述是（）。

  A．结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容

  B．培训与开发效果评估最具说服力的评价指标

  C．组织高管层最关心的内容

  D．结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面

  E．结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化，评价具有主观性

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