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[多选]财务公司应当按规定向银监会报送下列报表。
A．资产负债表
B．损益表
C．成员单位合并报表
D．非现场监管指标考核表
E．现金流量表
相关标签： 考核表 损益表 流量表 资产负债表
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下列有关损益表的说法，正确的是（）。
A、企业年检时要求企业提交上一年度的损益表B、反映企业经营活动、投资活动和筹资活动的动态情况C、损益表也称利润表，是反映企业在一定期间的经营成果及其分配情况的报表D、损益表主要为报表使用者提供企业盈利能力方面的信息E、通过损益表提供的信息，可以评价或考核企业经营管理者的经营业绩和能力 -
转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）
A、民主测评表
B、面试评价表
C、录用审批表
D、劳动合同
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材料题根据以下材料，回答题由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在“工作自评”一栏里斟酌了一下，选择了“一完成”（该栏有“出色完成、较好完成、一完成、基本完成、没有完成”五个档次）。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在“直属领导考评”一栏中对所有下属都写上了“同意自评意见”。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了“原因分析”一栏，发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。对该公司绩效考核不尽如人意的原因，下列理解正确的有（ ）。查看材料
A.高层领导对绩效考核的重视程度和参与度不够B.人力资源部门的组织协调工作没有到位C.员工不能本着实事求是的态度填写绩效考核表D.参与绩效考核的人员能力素质不够